近年來，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市聚焦政治過硬、時代要求、能力素質、清正廉潔方面，加速培養鍛造堪當重任干部隊伍，為推進茫崖高質量發展提供干部人才支撐。

聚焦時代要求，加強教育培訓。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把斗爭精神、斗爭本領列入干部教育培訓的重要內容、選拔任用的重要依據、考核考察的重要方面，引導干部不斷增強斗爭底氣、堅定斗爭意志。科學制定年度《干部教育培訓計劃》，采取“線上+線下”“理論+實踐”“輔導+自學”“互動+拓展”“現場教學+實地調研”相結合的教學方式，抓好集中性教育和經常性教育，用好用活“地中四井”“獅20井”等本土紅色資源，進一步引導年輕干部賡續紅色血脈，做到理論武裝頭腦、實踐夯實根基。今年以來共舉辦各類培訓15期，培訓干部1100余人次。

聚焦能力素質，加強實踐鍛煉。嚴格落實《海西州領導干部政治素質考察考核辦法》，結合茫崖市“政治體檢”工程，健全完善干部政治表現正負清單和政治素質檔案。在堅持政治標準的前提下，先后選派60名年輕干部赴外交流學習、開拓視野，安排70名年輕干部到到基層一線、急難險重崗位蹲苗歷練，有計劃、有步驟地挑選儲備40余名綜合素質高、發展潛力大的年輕干部。破除“論資排輩”“平衡照顧”等陳舊觀念，提任優秀年輕干部42人，為70名年輕干部晉升職級，做到用當其時、用在其位、用其所長。

聚焦清正廉潔，加強體系監督。組織全市干部傳達學習關于家風家教各類典型案例和通報，觀看《紅色家風》系列專題片和《領導干部家風不正典型案例警示錄》，引導干部“以正面典型為標桿，以反面典型為鏡鑒”，持續深化以案促改推進警示教育和家風教育常態化。大力實施“青廉工程”，全面加強干部選拔任用全程監督，17名縣級領導與82名年輕干部建立監督聯系機制，通過廉政導師幫帶、談心談話、季度評價相結合的方式，教育引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。從完善監督內容入手，形成構建紀委、組織部牽頭，結合巡察監督、審計監督、群眾監督等“2+N”的立體監督體系，形成齊抓共管的監督格局。

（青海省茫崖市委宣傳部 供稿）