為進一步提高科技成果轉化和產業化水平，加快培育新質生產力，青海省海西蒙古族藏族自治州格爾木市依托產業鏈構建人才鏈、以人才鏈托舉產業鏈，打造“以產聚才、以才興產”產才融合新格局，著力推動人才資源優勢向產業發展優勢加快轉化。

構筑“重才”平臺。制發《關于落實〈海西州建設產業人才集聚區行動方案（2024—2026年）〉的任務分工方案》《格爾木市鼓勵引進培養人才30條措施》，量化鹽湖化工、清潔能源、特色農牧業、教育教學、衛生健康等領域產業人才集聚區的目標任務，聚焦工信、農牧、教育、衛健等人才需求實際，組建專家評審團，評審出市級引進和培養人才共79名，團隊7個，以政策創新激發人才發展“一池活水”。

借力“引才”平臺。實施“柔性＋直接”相結合的引才計劃，采取“人才＋產業”“人才＋項目”模式，強化鹽湖資源、新能源等領域急需緊缺人才引進，重點開展實用型、復合型人才培養，液態空氣儲能項目引進新能源領域專業人才15名，人才項目洽談會柔性引進農牧業人才12名，“校園引才”引進優秀高校畢業生9名。成功與北京化工大學、重慶大學等15家高校、科研院所及院士團隊簽約人才項目，制定完善配套制度36項，成立課題攻關組100余個，重點培養技術技能人才518名，通過“專班攻關”“導師帶徒”等方式，實施“揭榜掛帥”項目11個。

搭建“育才”平臺。認真落實職稱評審政策，積極開展基層“雙定向”職稱評審工作，通過精準“滴灌”、精心“施肥”，培訓本土專技人才、企業技能人才5086人，現全市教育、工程、農牧、林業等系列207名專業技術人才取得相應專業技術職稱任職資格。以海西州“四名”人才工作室為載體，搭建全市優秀后備人才成長孵化器，通過主題式研究活動，邀請省內外專家來格開展專題講座和學術交流，打造醫療、教育、文化等行業領域后備人才梯隊。

青海省海西州格爾木市委宣傳部供稿