青海省海西蒙古藏族自治州茫崖市始終堅持“人才資源是第一資源”的理念，不斷在健全工作機制、強化人才引進、優化發展環境、提升人才素質上下功夫，著力補齊人才工作“短板”，為茫崖經濟社會發展提供人才支撐和智力保障。

細化人才專業領域，拓寬人才引進維度。拓寬引才渠道，以全職引才為主，柔性引才、項目引才、合作引才、邀請掛職人才等多種引才方式相結合。今年來，通過柔性引才方式，從臺州市引進醫療衛生專家人才9名，傳授技能知識、交流工作經驗。創新產業發展模式，促進能源結構調整，與三峽新能源發電（茫崖）有限公司、華電（海西）新能源有限公司等5家新能源企業對接引進4名專業人才，進一步優化人才結構，形成強大的智力支撐。

優化人才發展環境，提升人才工作成效。制定實施22條人才新政，不斷完善人才激勵保障制度，對現有人才政策進行梳理、補充和完善，在經濟待遇、社會保障、人才住房等方面，形成配套的人才優惠政策，消除引進人才的后顧之憂。加大人才工作宣傳力度，利用“茫崖發布”“茫崖黨建”等專欄平臺推薦宣傳5名優秀人才先進事跡、掛職干部系列報道，通過放大典型引領輻射力，營造尊重人才、愛護人才、支持人才的良好氛圍。

深化人才專業知識，全面提升整體素質。以產業發展及人才實際需求為導向，以補短板為目標，切實提高專業技術能力和實用技能。建立健全一線歷練機制，始終把基層實踐作為鍛煉培養人才的“主戰場”，選派10名安全生產、生態環保專業人才組成中央生態環境保護督察反饋問題整改工作專班，組織機關單位80名優秀人才在鄉村振興、安全生產等崗位培養鍛煉，不斷提升業務水平和服務能力，持續優化人才隊伍素質，為推動茫崖市高質量發展注入新動能。

青海省海西州茫崖市委宣傳部供稿